Arbeitsrecht
Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Kündigungsschutzklage
Egal ob Sie als Arbeitgeber rechtssicher einem Arbeitnehmer kündigen oder als Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage erheben wollen – ich helfe Ihnen. Oftmals führt die Kündigungsschutzklage zu einer Abfindung. Entgegen landläufiger Meinung hat der Arbeitnehmer kraft Gesetzes keinen Anspruch auf eine Abfindung.
Abmahnung
Die Abmahnung im Arbeitsrecht dient insbesondere der Vorbereitung einer Kündigung. Während aus Arbeitgebersicht eine Abmahnung wirksam gestaltet werden sollte, kann sich der Arbeitnehmer erfolgreich gegen unwirksame Abmahnungen wehren und die Beseitigung aus der Personalakte verlangen.
Wettbewerbsklausel
Arbeitsverträge enthalten oft Wettbewerbsklauseln. Dabei handelt es sich um sogenannte nachverträgliche Wettbewerbsklauseln. Häufig sind die Klauseln unwirksam, oder aber unverbindlich. Hier lohnt sich die Beratung für beide Seiten.
Urlaubsanspruch
Immer wieder kommt es zu Streitigkeiten bezüglich des Urlaubsanspruches des Arbeitnehmers. Dabei sind die Anforderungen an den Verfall von Urlaubstagen eindeutig.
Abgeltungsanspruch
Ein häufiges Missverständnis besteht bezüglich der Verjährung des Abgeltungsanspruches. Hier werden oft die Regelungen zum Urlaubsanspruch zitiert, die jedoch im Ergebnis völlig anders sind.
und vieles mehr
Kontaktieren Sie mich gerne auch wegen anderer Angelegenheiten. Im Zweifel verweise ich Sie gerne an einen spezialisierten Kollegen.